天津创想空间文化传播有限公司,是从事文化建设、视觉导向系统、展览、展馆、商业空间、办公空间等设计、施工为一体的专业化公司。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)**,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。
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年会主持人的选择非常重要,直接影响到年会的实际效果。一般选择两名,男女搭配,也可考虑多名。主持人选择的标准:端庄大方、富有激情,性格开朗活泼,亲和力强,有一定表演能力,企业年会,声音甜美,善于扇情,能较大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒,女主持青春靓丽,企业年会活动,让人看到舒服,同时,也是代表企业的形象。
主持人确定后,专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后,企业年会方案,交相关**审核,主要是流程和邀请**或嘉宾的审核。
较后是根据台词对主持人进行培训,包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
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亮点**这个亮点可以在场地选择、舞台布置、节目编排、落地执行等方面来安排。比如在场地选择时,可以选择游轮、主题乐园、等;在节目编排上除了可以让员工打开脑洞外,还可以让老板上场,阿里年会上马霸霸的造型和节目相信不仅是内部员工较期待的,也是我们吃瓜群众较期待的。